山本接骨院-求人情報-
求人情報


スタッフ募集

山本接骨院では、常に優秀な人材を募集しています。
当院で働くことで得られるメリットは、刺激と学びの日々を通し、共に成長できることです 。
お互いを尊重・信頼し、ともに学び合う仲間がいます。
ぜひ当院であなたの実力や才能を発揮してください!

研修風景
ダミーを使った研修風景

募集職種は、下記の通りです。
研修風景
レントゲンと人骨模型を
使った研修風景
心理学セミナー
NLPを応用した
心理学セミナー
院内カリキュラム
プロジェクタを使用した
院内カリキュラム
山本接骨院
1:施術スタッフ(要免許)
  2:診療助手(柔整学生可)

しっかりとした施術を行うことで、患者様、スタッフがともに笑顔になる接骨院。
モラル、マナーをわきまえた、業界のリーダー的な接骨院を目指しています。
あなたの可能性を試してみませんか?


当院に就職する方は、短期間に、急速に成長していただきます。
入社したとたん、いままでと同じ時間が過ぎているとは思えないほど、濃厚な時間が始まります。

正直、毎日が忙しく変化に富んでいますので、安定的で予測できる毎日を過ごしたい方にとっては向かない職場だと思います。求められる仕事のレベルも高いです。
楽ではない環境ですが、誇りに思うのは、私たちは接骨院業界で、治療技術・サービスともにトップレベルを目指しているということです。このような刺激的な環境で、自分の能力を思う存分に発揮したい方、是非、ご応募ください。

山本接骨院とは

構造医学を主体とした施術をおこない、体の構造異常の治療と、その原因となる生活習慣の見直しを提案することで患者様の健康の維持、促進を目指しています。
やみくもに利益のみを追う風潮とは一線を画し、患者さまとスタッフがともに笑顔でいられるような、理想的な接骨院モデルを作れるように日々取り組んでいます。
理想的な接骨院モデルとは?


我々の目指したいモデルは、現在業界で主流となっているやり方とはちがいます。診療中に全員で大声でかけ声を掛けあったりしません。
どんな症状に対してもマッサージだけするような施術スタイルでは満足できません。
我々がやりたいのは、
@きちんとした問診。
A的確な判断。
B適切で過剰にならない施術。
C患者様の生活スタイルに合わせた生活習慣モデルの提案。
D歩行会・講習会などの院外ボランティア活動の充実。
E社会人として、きちんとしたモラル・マナーを身に着け、助け合い、分かち合うこと。

「人間性の低い院長の元で働いていると一緒に腐ります。」
有名な治療家の花谷博幸先生の言葉ですが、まさに同感です。
最近特にひどくなったと思われるこの業界のモラルの低下にも、強く警鐘を鳴らしたいと思います。

やみくもに利益を追わないといいましたが、適切な施術を行っていれば、評価は後からついてきます。
当院は開業以来13年、患者数は前年より減少したことはありません。現在一日の患者数は平均100名を越え、多い時期は一日150名を超える日もあります。(当院は予約制なので、あまりに過剰な患者数は受け付けません)
このことは、正しいと信じる道を誠実にやってきたことで、地域の皆様から評価していただいた結果だと、心から感謝しています。
2年前から集め始めた、患者様の喜びの声も多数の声が寄せられ、今も増え続けています。

どんな環境で働くことになるのか?


仕事は、大切な人生のうち、半分を過ごすことになる重要な場です。私たちが、どんな風に働いているかご紹介します。
まず、治療院ですが、地下鉄御堂筋線・南海高野線・泉北高速鉄道の3鉄道の交差する駅、なかもず駅から徒歩2分、自社所有の鉄骨三階建ての建物一階部分です。駐車場は患者様用6台、スタッフ用に3台用意しています。(利用希望者は実費負担月7000円必要)
院内は治療ベッド6台、ほかにウォーターベット・座位診療台・頭部冷却装置などの器具があります。
各ベッドはカーテンで仕切られてプライバシーが守られています。

勤務時間は、平日朝8時半から午後8時まで。昼休憩は12時半から3時15分までです。土曜・日曜・祝日は朝は8時半から午後1時までとなっています。
当院は年中無休で診療していますので、スタッフがご自分の生活スタイルに合わせ、自由に休みが取れます。原則的に前月の15日までに次月の出勤希望日を書いて提出していただきます。休みの希望が集中したらスタッフ同士で相談の上調整します。
シフト管理はあくまでもスタッフの自主性にまかせています。院の利益を損ねる利己的な行動は、結局自分の利益にも反することになることを理解している人ばかりですので、院長が口を出すことはありません。

一方で当院は個々人の状況にあわせて柔軟な勤務体制をとろうと努力しています。
スタッフのライフスタイルに合わせ、休日返上でがんばりたい時にはそれを尊重し、逆にゆっくりしたいとき、例えば連続で1週間以上休みたいときにも、出来るだけそれをフォローできる体制をとっています。

あるスタッフはこの一年の間に海外旅行を3回(タイ・ハワイ・イタリア)、それぞれ一週間ほど休暇をとって出かけています。

松永
海外に年3回も行ける環境なんて、それも誰にも文句言われずに、堂々と行けるなんて最高です。もちろんその前後はみっちり仕事しますけど。
スタッフもほーんと仲良くて、部活のりで、診療中も笑顔がたえません。
忙しすぎて、引きつることはありますが。(笑)
自分の好きな仕事をして、人からちゃんとした評価を受け、感謝されて、しっかりお給料まで頂いて、その上それぞれのライフスタイルまで守られている、こんな職場はそうないはず。

吉田
就職して以来、院長自ら新人教育の時間を割いてくださり、経営に関するノウハウまで隠すことなく教えてくれました。診療所にある壁一面の本やビデオも好きなだけ貸して頂きました。これほどスキルアップできる接骨院もそうないと思います。
みんなノルマがあるわけでもないけど、担当の患者さんをしっかり治すためにさまざまな努力をしています。僕達が休日に出勤したりするのも適切な治療の間隔を保つためです。もっとしっかり休んだほうがいいと院長に言われたりしますが、もう少し治療技術が安定するまで頑張ってみようと思います。


一方、別のスタッフは、「今は治療の経験値を大幅にアップさせるとき」だとの認識から、休日でも受け持ち患者様の病状によって出勤してきます。一人の施術のためにです。
どちらのやり方も、勤務中の勤務態度・患者様からの評価・治療実績に応じて評価され、給与がきまります。
要はプロとして患者様に利益を提供できているかどうか?です。

現在、女性の施術スタッフは1名ですが、受付の女性5名をいれると6名で、男女ほぼ同数で、女性にも働きやすい環境です。
これからは女性の施術スタッフも多く採用し、男女の区別なく活躍できる場を提供したいと考えています。
女性の既婚者・子育て中の方など、多様な生活スタイルを出来る限り尊重し、対応していけるように準備しています。
現在スタッフは14名と大所帯ですが、多いからこそそれぞれ助け合い、補え合うことで様々な生活スタイルが共存できると考えています。

どんなペースで仕事をするのか?

仕事中は、正直、かなり忙しいです。いつも追われているような感覚だと思います。あるスタッフは、毎朝8時に院に出勤して、昼休憩をはさんで夜9時ごろまで診療。その後院内で勉強を夜12時ごろまでやっています。院内には学習用のビデオテレビが2台あり、それぞれ違う教材ビデオを毎晩誰かが見ています。そのほか実技練習用のダミー人形で実技練習をするもの、主任以上の上司に実技指導を受けるもの、院長所有の数百にのぼる本・CD・ビデオ教材で勉強するものなど、勉強する人へのバックアップに力をいれています。
土日祝は基本的に半日出勤となりますが、歩行会・院外講習会が開催される場合はサポートスタッフとして出席してもらいます。
毎週水曜日は夜8時から歩行会を開催しており、交代で参加してもらいます。
忙しい職場ですから、仕事を効率的にすすめていけるやり方を提案し、自ら実行してくれる人を評価します。言い換えれば、自分の頭で考え・行動できる人が評価されるのです。ですから、指示待ち族にとっては、あまり良い職場ではありません。
ただ、院長はじめ我々は合理的に考える習慣を身に着けていますので、みんなに付き合って遅くまで残る必要はありません。自分の考えで早く仕事を上がるのもオッケーです。
まとめ


募集するポジション
接骨院内での施術者。

業務内容
構造医学を主体にした、当院規定の施術。歩行会、院内イベントなど担当プロジェクトの推進。

必要な資格
柔道整復師および学生。
学生の場合、施術は行なわず、助手をしながら研修をしてもらいます。
公的免許保持者しか施術にあたれません。また、免許があっても当院の教育課程を修了しないと当院規定の施術は行えません。

必要な資質・経験
知識経験は問いません。当院規定の教育カリキュラムで勉強してもらいます。
当院には独自の教育プログラムがあり、それを終了していくことで、構造医学を主とした治療体系、当院に必要な接遇が見につくようになっています。
一方、身につけたスキルをどのように仕事に生かしているか、スタッフのがんばりを評価する独自の評価制度があり、年2回、本人と院長が同じ評価シートに基づいて仕事ぶりを評価し、結果を話し合います。
この結果に基づいて役職、給料、ボーナスの額が決まります。
当院では誠実にがんばった人が正当な評価を受けるような工夫をしています。

当院は、ともに業界トップを目指す意識の高い仲間を探しています。そこで、以下のように自己評価 をしている、または評価されることが多い方を期待します。
根が明るい方。
誠実に努力できる方。
向上心があり、学び好きな方。
自分の意見を持ちながら、協調性のある方。
素直な方。

募集要項

給与 月収17万円〜50万円以上 ※院内評価制度により評価致します。
諸手当 通勤交通費(全額支給)
賞与 決算賞与(会社業績・個人成績を考慮し年2回以上支給) 施術者以上
勤務時間 (平日)8:30〜20:00 (土日祝)8:30〜13:00
休日休暇 (休日)月25日出勤 (休暇)夏期休暇・年末年始休暇

勤務地 大阪府堺市北区中百舌鳥町3-361-3
勤務開始 応相談
福利厚生 雇用保険。免許・皆勤手当て。各種社内イベント開催。
ホノルルマラソン参加。外部講座一部費用負担制度有。
その他注意点 (休日)月25日出勤(休暇)夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇
採用までの流れ 書類選考・面接、筆記試験(一般常識問題)
応募方法

まずは、問い合わせメールフォームより以下の情報をお送りください。
氏名、生年月日、年齢、性別、住所、連絡先、既婚・未婚、なかもずまでの通勤時間
自己PR
会社に対する希望・質問
入社可能時期

1週間以内に当院より電子メールでご連絡いたします。

その後、面接等行いますが、詳細は改めてご連絡いたします。電子メールで応募されてから10日経っても弊社より連絡がない場合には、メールが届いていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募ください。

それでは、ご縁をもてることを、楽しみにしております。

             
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